ゴールドカード最初の一歩

ゴールドカード審査基準

ゴールドカードの審査基準として一般的な目安には、３０歳、年収５００万円、勤続５年以上

というのがあります。上記の条件を満たしていれば、よほどの問題がなければゴールドカード

を取得できると思います。しかし、カード会社がゴールドカードの利用者として値するという

判断を下せば上記の条件を満たしていなくてもゴールドカードの審査を通ることができます。

例えば安定した職業で収入も十分であり、海外出張が多いような仕事でクレジットカードを使う

頻度が高いということをアピールできれば、カード会社も上客を見逃すわけはないのでゴールド

カードを発行してくれることがあります。必ずしも３０歳、年収５００万円、勤続５年以上が

ゴールドカードの審査基準の「絶対」というわけではありません。

ゴールドカードの審査基準では、「３０歳以上、年収５００万円、勤続５年以上」という条件

がありますが、よく考えるとこのゴールドカードの条件をクリアできるのは大手上場企業の社員、

もしくは医者、弁護士など資格保持者に限られることがわかります。ゴールドカードを持つこと

はステータスというのがいまさらながらわかります。自営業の場合は安定度が低いと判断される

ことが多いので、銀行との取引実績など客観的に判断できる信頼できる情報が必要です。個人

でもゴールドカードの審査段階で源泉徴収票や確定申告書の提出を求められることがあります。

ゴールドカードの審査基準は銀行系のゴールドカードが一番厳しく、流通系や信販系のゴールド

カードになると若干審査基準も低めに設定されているケースが多いようです。確実にゴールド

カードが欲しい場合は、まずヤングゴールドカードに入会して実績を作るほうが賢明なようで

２～３年の取引実績でゴールドカードにエスカレート式にシフトできます。また、能力が認め

られ転職したとしてもゴールドカードの審査において「転職」はマイナス要因になります。

カード会社は何より、安定した収入、継続的な収入を評価しますので、転職や独立といった変化

を嫌う傾向にあるのです。